PROHÍBEN VER HISTORIAL CREDITICIO PARA DAR EMPLEO
El Ministerio de Trabajo prohibió a las empresas la consulta del historial crediticio para el acceso o permanencia en el empleo de una persona, mediante la resolución número 02/2015 emitida el día dos de este mes.
Esta resolución establece que se considera discriminatorio para el acceso al empleo consultar los datos personales relativos al historial de crédito de los solicitantes de empleo para utilizarlos como criterio al momento de elegir a las personas para designarlas en un puesto de trabajo.
También fue prohibida esta acción para las personas que ya tienen su puesto de trabajo por considerarse en ambos casos como un distinción, exclusión o preferencia que tiene por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el acceso al empleo, permanencía en el empleo u ocupación.
La resolución establece que la Dirección General de Empleo y la Dirección General de Trabajo serán las responsables de garantizar el cumplimiento efectivo de la misma, así como de cualquier otra disposición que tienda a proteger el derecho de las personas respecto a actos discriminatorios para el acceso o durante el empleo.
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